CONEVAL ENTREGA RECONOCIMIENTO A BCS, POR SUS AVANZADOS PROGRAMAS DE EVALUACIÓN

La Entidad registro el mayor avance en la implementación de instrumentos para el monitoreo y evaluación de programas de desarrollo

El Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), entregó el reconocimiento “Buenas Prácticas de Monitoreo y Evaluación 2019 en las Entidades Federativas” al Gobierno de Baja California Sur, por la correcta aplicación de políticas y programas de desarrollo social entre 2017 y 2019, informó Gustavo Hernández Vela, Secretario del Trabajo y Desarrollo Social (STDS).

El funcionario estatal precisó que el CONEVAL otorga desde el 2013 estos reconocimientos a los gobiernos estatales, municipales y organizaciones de la sociedad civil, por contar con instrumentos de monitoreo y evaluación propios que sirven para adquirir información, medir resultados y generar evidencia relevante para la toma de decisiones gubernamentales.

Al recibir este reconocimiento a nombre del gobernador Carlos Mendoza Davis, el Secretario, expresó: “En Baja California Sur, creemos firmemente que lo que se mide puede mejorarse, pues lo que no se mide no puede llegar favorablemente a la gente que más lo requiere; por ello, establecimos un gabinete concurrente y especializado en desarrollo social y humano, donde todas las dependencias participan con acciones propias para la atención puntual a personas y grupos vulnerables”, puntualizó.

En este sentido abundó que para hacer más efectiva esta estrategia, se diseñó un sistema de monitoreo y evaluación, el cual permite georeferenciar la información de aquellas personas que son atendidas mediante los programas sociales, teniendo la facilidad de conocer su residencia y el tipo de carencia que enfrenta para llevar posteriormente los programas que atiendan sus necesidades más básicas.

Gustavo Hernández Vela, señaló que la aplicación de esta herramienta fue clave para lograr que el Estado se ubicara en el segundo lugar nacional con el menor índice de pobreza, pues del 2016 al 2018 al menos unos 23 mil 900 ciudadanos dejaron de vivir en condiciones precarias; donde también ocupa el cuarto sitio nacional con menor índice de pobreza extrema, pasando del 4.6 al 1.5, reduciéndose en un 3.1 por ciento en los últimos años.

El titular de la STDS, reconoció a José Nabor Cruz Marcelo, secretario Ejecutivo del CONEVAL, así como a los Consejeros de este organismo, reiterando que desde el Gobierno del Estado continuarán impulsando prácticas más eficientes para mejorar la vida de sectores vulnerables, garantizando siempre un mejor futuro para la sociedad sudcaliforniana.

NI SE ALBOROTEN EMPRESARIOS, ¡NO HABRÁ RESCATE NI SE CONDONARÁN IMPUESTOS!

Forma y Fondo

Los ocho empresarios consentidos de EPN, les devolvieron miles de MDP; “¡Eso se acabó!”: AMLO

Disminuye el desempleo en BCS, ‘efectivas las estrategias de inversión de CMD’: Gustavo Hernández Vela

Sintetizando la conferencia mañanera del Presidente López Obrador de este día, se destaca: ‘No habrá rescates de empresas’, ‘No habrá FOBAPROA’ y ‘No se condonarán impuestos a nadie’, y explicó: «el gobierno no va a rescatar a ninguna empresa», luego de que se le preguntó en relación a la línea aérea  INTERJET, de la que se ha filtrado en semanas anteriores que ha venido registrando ‘fuertes pérdidas económicas con un alto endeudamiento’, además de cumular más de 1,500 quejas ante PROFECO por asuntos operacionales, corriendo la versión de que ’podría ser rescatada por el gobierno’.

INTERJET, LÍNEA AÉREA EN PROBLEMAS

Se sabe que INTERJET, propiedad de la familia de Miguel Alemán (que por cierto ya dejó de volar a La Paz a Guadalajara y México, desde el año pasado) ‘terminó 2018 con una deuda total de 23 mil 64 millones de pesos: 13 mil 313 millones de corto plazo y 9 mil 750 millones de largo plazo, que en conjunto representan 3.4 veces su capital contable, de 6 mil 701.4 millones de pesos’, según su reporte financiero del cuarto trimestre del año pasado cuando empezó su debacle.

EL GOBIERNO NO RESCATARÁ NI PRIVATIZARÁ EMPRESAS; ‘NO ES SU FUNCIÓN’

El Presidente AMLO fue tajante en este asunto, ‘no habrá rescates como sucedía anteriormente con ‘los neoliberales’’, que como se saben rescataron empresas quebradas o al revés, privatizaron empresas del gobierno.

El Presidente recriminó que ‘todavía se paga dicha deuda’, refiriéndose al FOBAPROA, que como usted recordará se integró en el Gobierno de Zedilllo para rescatar bancos y empresas victimas del ‘error de diciembre del 94’.

SE CONSIGNARÁ AL FUNCIONARIO QUE OFREZCA CONDONAR IMPUESTOS, PARA NADIE ‘EL PERDÓN FISCAL’

AMLO aprovechó para reiterar que “no se condonarán impuestos a nadie”. “¡Eso se acabó!”.  

El tema vino a colación porque recientemente se ha publicado en páginas de la ‘revista Proceso’, que fueron ‘ocho multimillonarios mexicanos’ lo que se beneficiaron durante el sexenio de Enrique Peña de ‘un mega perdón fiscal’.

LOS OCHO MULTIMILLONARIOS Y BANCOS ‘QUE SE RAYARON’ CON EPN

Según reportaje de esa revista ellos son: Carlos Slim Helú, Ricardo Salinas Pliego, María Asunción Aramburuzabala, la familia Hank, Rufino Vigil González, Emilio Azcárraga Jean, Roberto Hernández Ramírez y David Peñaloza Alanís. “Entre 2015 y 2018 se les condonaron mil 458 millones de pesos”, señala la investigación.

Además de todas estas empresas, también salieron a flote ante estos acuerdos diversas industrias ligadas al gobierno de Enrique Peña Nieto, como son el caso de: ICA, Grupo Carso, Pinfra, Grupo Modelo, Simec, Soriana, Volkswagen y BMW.

Para concluir, ‘la lista’ culmina con una serie de Bancos, entre los que se encuentran Banorte, Banamex, HSBC y Santander. En el sexenio pasado, 36 compañías dejaron de pagar más de 80 mil millones de pesos que debían al SAT, mientras 41 mil 363 más quedaron exentas de pagar otros 80 mil millones de pesos.

VEREMOS DIJO EL CIEGO

Habrá que ver en el futuro si esas empresas millonarias, a través de sus abogados especialistas, no recurren a palancas y resquicios de la ley, y por ahí se cuelan para hacer que jueces emitan sentencias que obliguen a la SHCP a regresarles dinero de los impuestos, que por otro lado pagan con rigor ‘los simples mortales’ (como yo), que no tienen ni palancas ni abogados bien relacionados y expertos de esos mega perdones fiscales. Veremos dijo el ciego.

‘SIGUE BAJANDO EL DESEMPLEO EN BCS’: GUSTAVO HERNÁNDEZ VELA

Siguen las buenas noticias para BCS, ya que, aunadas a las cifras sobre inversiones en la rama turística,  resulta que de acuerdo a la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, del INEGI, BCS registró una disminución en su tasa de desocupación, al pasar del 3.9 al 3.4  por ciento respecto al mismo mes del 2018, ubicando esta tasa ‘por debajo de la media nacional que es de 3.6 por ciento’, señaló Gustavo Hernández Vela, Secretario del Trabajo del Gobierno de Carlos Mendoza.

EL TITULAR DEL TRABAJO, ES UNO DE LOS 4 POSIBLES PRECANDIDATOS DEL PAN, NOS DA CIFRAS Y RAZONES

Hernández Vela, ‘uno de los 4 funcionarios que maneja el PAN por cierto como ‘probables precandidatos’ al gobernador en 2021’, destacó que “esta es una reducción significativa, toda vez que el Estado se distingue por recibir una alta cantidad de personas provenientes de otras entidades del país en busca de oportunidades de trabajo, y ha sido gracias al crecimiento y dinamismo del turismo que se han creado empleos formales”.

El funcionario mencionó que conforme a registros del IMSS, a marzo de este año y por segundo mes consecutivo, ‘BCS se ubica en el primer lugar nacional en creación de empleos formales’ con una tasa de crecimiento anual es del 6.7 por ciento, más del doble de la media nacional que es de 2.8.

LA ESTRATEGIA LABORAL FUNCIONA

Según GHV “esto es se debe al éxito de las estrategias para la atracción de nuevas inversiones por parte del gobierno de CMD y la confianza de los inversionistas para la consolidación de los desarrollos turísticos, comerciales e industriales están favoreciendo la generación de oportunidades de trabajo”.

LA FRASE DE HOY

“Ladrón que roba a ladrón… ¡merece ser ascendido!”: General Gonzalo N. Santos, cacique y gobernador.

Sus comentarios a friestracastro@yahoo.com.mx y en twitter @riestracastro

 

 

 

 

TRABAJADORES DE 20 EMPRESAS SE HAN CAPACITADO EN BCS

Al formar capital humano en más de 30 habilidades laborales diferentes desde puestos gerenciales hasta actividades manuales o prácticas, este programa ha probado ser exitoso tanto para quienes buscan empleo como para las propias empresas.

A través del programa de Capacitación Mixta (CM), que lleva a cabo la Secretaría del Trabajo y Desarrollo Social (ST), se busca beneficiar al mayor número de personas que buscan un Trabajo formal y adicionalmente a las empresas de los diversos giros económicos en todo el Estado que requieren del capital humano con alto nivel de especialización para fortalecer la calidad en el servicio que ofrecen, informó Gustavo Hernández Vela Kakogui, titular de la dependencia estatal.

El Secretario, precisó que en esta estrategia que se implementa a través del Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur (SNEBCS), se conjuntan esfuerzos con la iniciativa privada para fortalecer la formación de potenciales empleados mediante cursos teórico- prácticos orientados a la adquisición o fortalecimiento de sus habilidades laborales para facilitar su colocación.

En este sentido, señaló que una de las ventajas de este tipo de formación laboral es que la capacitación se lleva a cabo en el propio lugar de trabajo y conforme al perfil laboral que se requiere para cada puesto, de esta forma además se logra elevar la calidad en los servicios y la competitividad de las empresas.

Gustavo Hernández Vela, enfatizó que durante este proceso las personas son beneficiadas con un apoyo económico que se otorga por parte del SNEBCS, así como de las mismas empresas donde se incorporan a laborar, lo que viene a refrendar el interés y compromiso de ambas partes por generar más oportunidades laborales para los habitantes del Estado y con ello mayor bienestar social a las familias sudcalifornianas

Finalmente, señaló que de común acuerdo con las empresas se busca favorecer en primer término a las personas que ya residen en Baja California Sur y además se promueve la inclusión y desarrollo social de personas con discapacidad, madres solteras y de jóvenes recién egresados de instituciones educativas del Estado, quienes requieren y merecen una oportunidad laboral.

 

 

ATENCIÓN EMPLEADORES, DEBEN PAGAR ‘EN TIEMPO Y FORMA’ LOS AGUINALDOS A SUS TRABAJADORES

La Procuraduría General de la Defensa del Trabajo del Estado de Baja California Sur, brinda asesoría jurídica gratuita para hacer valer este derecho irrenunciable

El secretario del Trabajo y Desarrollo Social Gustavo Hernández Vela Kakogui, reiteró el llamado a los empleadores de todo el Estado, a pagar en tiempo y forma los Aguinaldos conforme a lo establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) en su Artículo 87, que señala que antes del día 20 de diciembre de cada año los patrones deben pagar los aguinaldos a los trabajadores.

El funcionario agregó que la Ley estipula que el aguinaldo al que los trabajadores tienen pleno derecho, será equivalente a quince días de salario por lo menos; precisó que los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de su pago, tendrán derecho a que se les retribuya la parte proporcional del mismo, de conformidad con el tiempo que hayan trabajado, cualquiera que este haya sido.

Gustavo Hernández Vela Kakogui, señaló que la STDS de manera directa y a través de la Procuraduría General de la Defensa del Trabajo del Gobierno del Estado de Baja California Sur (PGDTBCS), dará seguimiento para el cumplimiento puntual de este derecho de los trabajadores y estará brindando asesoría jurídica gratuita a todos los que tengan dudas sobre el particular o vean vulnerado este derecho plasmado en la Ley Federal del Trabajo.

De igual manera, pueden acudir a las instalaciones Procuraduría ubicadas en Chiapas entre las calles Manuel Márquez de León y Normal Urbana, en la colonia Los Olivos, en La Paz; en un horario de las 8:00 am a las 3:00 pm. Asimismo, de cualquier parte del Estado pueden comunicarse al teléfono (612) 12 4 29 65, donde recibirán la orientación necesaria y en su caso ser remitidos a la Procuraduría Auxiliar del municipio correspondiente, para su mejor atención.

El funcionario, puntualizó que algunos patrones otorgan a sus trabajadores un aguinaldo superior a los 15 días que establece la LFT y en el caso de los trabajadores al servicio del Estado, se entrega en dos pagos, es decir, el primer pago se efectúa en diciembre y otro en enero, lo que le permite al trabajador hacer frente a los gastos de inicios de año.

El Secretario, para finalizar informó que, de acuerdo a los registros de la PGDTBCS, en gran medida en BCS la parte patronal cumple con esta obligación y precisó que la política en materia de justicia laboral del Gobierno del Estado, establece que en todo momento se deben hacer valer los derechos de los trabajadores, como en este caso, procurar el pago en tiempo y forma de sus aguinaldos para garantizarles a ellos y sus familias el pleno disfrute de la temporada navideña.

ACUERDAN FORTALECER PROGRAMAS DE REINSERCIÓN SOCIAL

A través del impulso de talleres y capacitación para el trabajo

Como parte del plan estratégico que se viene implementando en los Centros Penitenciario del estado, el secretario de Seguridad Pública (SSPE), Germán Wong López sostuvo un encuentro con el titular de la Secretaría del Trabajo y Desarrollo Social, Gustavo Hernández Vela Kakogui, con quien acordó establecer acciones conjuntas encaminadas a fortalecer los programas de reinserción social.

Al respecto, el titular de la SSPE explicó que dicho plan consta de cuatro ejes: infraestructura, seguridad, normatividad y calidad de vida, con el cual se busca atender lo establecido en la Ley Nacional de Ejecución Penal, así como las necesidades de los centros.

En ese sentido, comentó que en lo que respecta al eje de calidad de vida, de la mano de la Secretaría del Trabajo, se brindarán más y mejores talleres de inclusión laboral, con la finalidad de impulsar la incorporación de las personas internas a un empleo formal, una vez que logren su libertad.

Por último, abundó que se buscará la ayuda para que puedan ser canalizados a bolsas de trabajo, capacitaciones, así como a certificaciones, o bien, a ser acreedores a un apoyo económico para el autoempleo.

 

TODO UN ÉXITO LA FERIA DEL EMPLEO, PARTICIPARON 31 EMPRESAS Y OFRECIERON 370 EMPLEOS

La Feria registro la afluencia de un gran número de personas que acudieron a buscar una oportunidad de tener un trabajo formal entre las más de 370 vacantes ofertadas

Con la participación de 31 empresas comerciales y de servicios que ofertaron más de 370 puestos para empleos formales, se llevó cabo la Feria del Empleo La Paz 2017, que fue inaugurada por Gustavo Hernández Vela, secretario del Trabajo y Previsión Social y por la presidenta Honoraria del Sistema Estatal DIF, Gabriela Velázquez de Mendoza.

El Secretario destacó que esta fue la décima y última feria que se realizará durante este año, que aunadas a los 37 eventos de reclutamiento masivo para empresas de los cinco municipios, se han reflejado en los más de 16 mil nuevos empleos formales creados en 2017 en Baja California Sur.

El Secretario, destacó que la participación del sector empresarial ha sido fundamental para llevar a buen término estas ferias, que buscan dar respuesta a la creciente demanda de empleos formales que se generan en todos los municipios del Estado, gracias a las políticas públicas de atracción a las inversiones e impulso al desarrollo social, que ha implementado la administración del gobernador Carlos Mendoza Davis.

De igual forma, agregó que la participación de instituciones educativas enfocadas en la capacitación para el trabajo, así como del Instituto de Capacitación para los Trabajadores de Baja California Sur (ICATEBCS), ha sido de gran utilidad para la formación de las personas que buscan incorporarse de manera exitosa al mercado laboral.

Para finalizar, Gustavo Hernández Vela, reiteró que el Gobierno de Baja California Sur, a través del Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur (SNEBCS) trabaja en fortalecer y ampliar los programas y acciones para brindar a todos los habitantes del Estado más oportunidades laborales que les permitan progresar y obtener mejores niveles de desarrollo y bienestar.

Por su parte, Gabriela Velázquez de Mendoza comentó que una fuente de ingresos da seguridad y bienestar en los hogares, mantiene la unidad y fortalece a la familia, además de impulsar el crecimiento y desarrollo de la entidad, de ahí la importancia de realizar las Ferias de Empleo, para que los ciudadanos puedan mejorar su calidad y condiciones de vida y la de sus familias.